KomentarSebuah perusahaan besar maupun kecil pastinya ia memiliki struktur organisasi yang jelas agar perusahaan tersebut dapat berkembang dengan baik dalam perjalanan usahanya, karena apabila suatu perusahaan maupun usaha meremehkan struktur organisasi yang biasanya ada pada setiap perusahaan maka bukan tidak mungkin kedepannya perusahaan tersebut akan sulit bila memang ingin berkembang lebih baik, karena struktur organisasi pada perusahaan merupakan salah satu dasar untuk mengembangkannya.
Struktur organisasi yang baik di dalam perusahaan tentunya akan sangat penting, dalam struktur organisasi perusahaan biasanya pemegang saham yang ,akupun direksi serta para dewan komisaris biasanya dimasukkan dalam struktur tersebut, karena pemegang saham perusahaan pastinya akan memberikan kewenangan dalam menjalankan perusahan kepada para direksi dan juga komisaris untuk mengembangkan hingga menjalankan perusahaan sesuai dengan apa yang ditujukan oleh perusahaan, karena dengan hal tersebutlah perusahaan mampu berkembang dengan baik.
Dalam hal ini komisaris pada perusahaan akan menjalankan peranan penting di perusahaan sebagai pengawas di dalam jajaran direksi dan juga komisaris memiliki wewenang untuk dapat melakukan pemeriksaan tentang pembukuan, menegur direksi hingga dapat memberikan arahan untuk lebih bisa memberikan tanggung jawabnya dalam mengembangkan perusahaan, karena itu pentingnya peranan struktur pada perusahaan dalam mengembangkan dan juga menjalankan perusahaan agar mampu memberikan hasil yang baik, selain itu seperti struktur organisasi mayora yang bisa kita ketahui perusahaan tersebut saat ini sudah sangat berkembang dengan baik dan juga sudah termasuk perusahaan besar dalam bidang usahanya tentunya juga atas peranan struktur organisasi pada perusahaan tersebut lah sehingga mampu memberikan perkembangan perusahaan dengan baik dan besar sampai saat ini.
Perusahaan memang diharuskan memiliki struktur organisasi tersebut untuk lebih menunjang setiap posisi yang ada pada perusahaan agar dalam melakukan pekerjaanya bisa bertanggung jawab dengan baik dan juga bekerja dengan lebih baik hingga mampu mencapai maupun memberikan hasil yang memang ingin dicapai perusahaan atau sesuai dengan harapan yang diberikan oleh perusahaan kepada setiap posisi tanggung jawab pekerja tersebut.
Dan yang lebih jelasnya peranan struktur organisasi pada perusahaan yaitu agar dapat memberikan kejelasan terhadap kedudukan dan juga koordinasi yang lebih baik, yang artinya struktur tersebut menjelaskan tentang kedudukan dan juga posisi masing -masing anggota dalam melakukan pekerjaan sehingga tentunya dapat memperluas jalur komunikasi antar tim anggota, karena komunikasi sangat dibutuhkan untuk menghindari adanya kesalahpahaman yang dapat memberikan dampak tidak baik pada usaha maupun bisnis yang saat itu sedang berkembang.
Selain itu struktur organisasi juga memiliki peranan pentingnya di dalam perusahaan seperti memberikan kejelasan tentang jalur hubung untuk para anggota dalam melakukan tugas dan juga tanggung jawab agar pekerjaan lebih baik maupun efisien dan juga saling memberikan keuntungan bagi setiap tim, selain itu kejelasan tentang tanggung jawab masing -masing dapat dilakukan dengan baik oleh masing- masing anggota di tim tersebut.
Struktur organisasi pada setiap perusahaan tentunya dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan untuk lebih berkembang maupun saat akan berkembang agar lebih baik yang memang sesuai keinginan perusahaan tersebut, misalnya saja seperti dapat membantu untuk mencapai target dan juga tujuan perusahaan lebih cepat dan efisien, deskripsi pekerjaan para anggota maupun karyawan yang sangat jelas, koordinasi setiap tim maupun unit sangat jelas sehingga dapat meminimalisir adanya konflik internal yang biasa saja terjadi pada setiap perusahaan besar maupun kecil.